NPO法人はぁとぴあ２１は富山県で
不登校ひきこもり支援をしています。

1. 法令等の徹底

• 法令や施設内ルールを遵守するとともに、社会規範に反することのない、誠実かつ公正な活動を行います。

  関連法令の遵守

  適用される各種法律・規則を厳格に遵守します。

  利益相反の防止

  法人の正当な利益に反して、自分や第三者の利益を図る行為は認めません。

  知的財産権の保護

  著作権、商標権、特許権等の知的財産権を尊重し、これらの権利を侵害しないよう、十分に留意します。

  職場環境

  労働関係法令を遵守し、安全で健全な職場環境を維持します。

2. 社会との関係

• 社会、政治との適正な関係を維持します。

  反社会的勢力に対する姿勢

  反社会的勢力による圧力に屈することは、結果的に反社会的な行為を助長することになります。自らの社会的責任を十分に認識し、反社会的勢力に対しては、法人を挙げて毅然とした態度を維持していきます。

  政治活動

  選挙、政治活動等に関する法令を遵守し、公正な姿勢を貫きます。

  接待・贈答

  業務上の地位を利用して、金品その他の不正の利益を得ることや、法令に違反したり、社会的に不相当な接待・贈答の授受をすることは認めません。

3. 適切かつ透明性の高い経営

• 業務の適切な運営をはかるとともに、透明性の高い経営に努めます。

  取引の適切性

  取引先と健全な関係を確保し、適切かつ公正な取引を行います。

  情報の開示

  経営情報を適切に開示することは、ご利用者様の信頼を高める観点からも、大変重要です。行政に提出する情報を含め、適時・適切な情報開示に努めます。

  正確な情報の作成、管理

  適時・適切な情報開示を行うため、経営情報について正確な記録を作成、管理することに努めます。また、内部や外部の監査に対して、十分に協力します。

  機密情報の取扱

  機密情報については、施設内ルールに従って適正に管理し、権限のない者に機密情報を開示致しません。

4. 人権・環境の尊重

• ご利用者様、役職員をはじめ、あらゆる人の基本的人権を尊重します。また、地球環境に配慮して行動します。

  差別の禁止

  人権は、世界的に認められた価値基準です。性別、年齢、職業、国籍、人種、思想、信条、宗教、社会的地位または門地等を理由とする差別や人権侵害は、決して容認しません。

  ハラスメントの禁止

  セクシュアル・ハラスメント等のいかなるハラスメントも容認しません。

  個人情報の取扱

  個人のプライバシーを侵害しないよう、関係法令およびプライバシー・ポリシーに従い、ご利用者様の情報をはじめ、個人情報の管理には十分注意を払い、業務上必要な目的以外には利用しません。